Poradca 1/2027 - Zákonník práce s komentárom

Popis produktu

Vydavateľstvo Poradca prináša aktualizovaný Zákonník práce po novele s odborným komentáromZákonník práce s komentárom od Vydavateľstva Poradca ponúka praktický výklad najnovších legislatívnych zmien.Spoľahlivá publikácia pre personalistov, zamestnávateľov, účtovníkov aj odborníkov na pracovné právo.Najnovšie vydanie od Vydavateľstva Poradca reflektuje významné novely Zákonníka práce a prináša prehľadné vysvetlenie zmien, ktoré ovplyvňujú každodennú pracovnoprávnu prax. Publikácia pomáha zorientovať sa v nových pravidlách týkajúcich sa pracovných pomerov vo vysokom školstve, možností predlžovania pracovných zmlúv na dobu určitú či podpory štátom podporovaného nájomného bývania.Odborný komentár spracovaný skúsenými autormi ponúka:- zrozumiteľný výklad jednotlivých ustanovení- praktické príklady a odporúčania pre prax- upozornenia na najdôležitejšie zmeny po novelách- aktuálne informácie využiteľné pri každodennej práciVydavateľstvo Poradca dlhodobo patrí medzi overených partnerov odborníkov v oblasti legislatívy, daní a personalistiky. Aj v tomto vydaní prináša publikáciu, ktorá spája odbornú presnosť s praktickým využitím.Majte aktuálny Zákonník práce s komentárom vždy poruke a získajte istotu pri riešení pracovnoprávnych otázok.Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom:Zákonník práce – zákon s komentáromDňa 15. apríla 2026 bol schválený nový zákon zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Zákon svojím spôsobom ovplyvňuje aj základný pracovnoprávny predpis, ktorým je Zákonník práce. Vzhľadom na novú právnu úpravu sa v Zákonníku práce vypustila úprava o práve na rovnakú mzdu pre mužov a ženy a ponechal sa odkaz na úpravu rovnakého odmeňovania na osobitný predpis, ktorým je práve nový zákon č. 76/2026 Z. z. Právo na rovnaké odmeňovanie podľa nového zákona je totiž širšie, nezahŕňa iba mzdu, ale všetky základné a doplnkové zložky odmeny. V ustanovená § 119a Zákonníka práce sa ponechalo zakotvenie práva na rovnaké odmeňovanie pre osoby rovnakého pohlavia za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty s tým, že rovnaká práca alebo práca rovnakej hodnoty sa v záujme jednotnosti bude určovať na základe tých istých kritérií ako v novom zákone.